学校における「働き方改革」は、教員にとっても子供たちにとっても重要なリソースである「時間」を、優先順位をつけて効果的に配分し直すことにより、子供たちに対して効果的な教育活動を実践し、子供たちの力を一層伸ばしていくことが大切です。
このような考え方のもと、本校においても「働き方改革」を総合的かつ継続的に推進していきます。

＜参考＞令和５年度配布文書
R05「ふれあいデー」の取組について（お知らせ）.pdf

R5.8.11（金）～R5.8.16（水）「サマーリフレッシュウィーク」